Tarifvertrag für film- und fernsehschaffende

Wenn der Filmemacher mehr als 21 Tage beschäftigt ist, müssen mindestens zwei aufeinanderfolgende Ruhetage pro Monat gewährt werden. ” Ein Tarifvertrag definiert die allgemeinen Regeln, die sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer beachten sollten – wie Gehälter und Arbeitszeiten. Die Gewerkschaft verhandelt über die Vereinbarung und kontrolliert, dass die Bestimmungen des Vertrags eingehalten werden. Teme handelt 7 Tarifverträge aus. Die Directors Guild of Canada (DGC) Standard Agreement legt die Bedingungen und Tarife für Regisseure, Produktionsleiter, stellvertretende Direktoren, Redakteure, Mitarbeiter der Standortabteilung und andere Fachleute fest, die in Kanada für Produktionen tätig sind, mit Ausnahme von BC und Quebec. Zusätzlich zum Kernabkommen gibt es einen separaten Directors-Zeitplan und zuständigkeitsspezifische Zeitpläne für Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario und Atlantic Canada. Im August 2013 leiteten die vier Arbeitgeberorganisationen vor dem Verwaltungsgericht, dem Conseil d`Etat, Klage ein, um die Verlängerung des neuen Vertrags auszusetzen. Der Schritt wurde von der Gewerkschaft CFDT unterstützt, der einzigen Gewerkschaft in der Branche, die sich gegen das Abkommen aussprach. Knapp zehn Jahre später wurde am 19. Januar 2012 der neue Nationale Tarifvertrag für die Filmproduktion (auf Französisch) unterzeichnet. Es wurde von allen Gewerkschaften des Sektors mit Ausnahme der Französischen Demokratischen Arbeiterkammer (CFDT) unterzeichnet.

Im Namen der Arbeitgeber wurde es nur von der Association of Independent Producers (API) unterzeichnet, die die vier großen Filmproduktionsfirmen in Frankreich vertritt – Gaumont, MK2, Pathé und UGC. Die Mitglieder von Teme sind Profis, Studenten, Freiberufler und Selbstständige in den Bereichen Theater, Tanz, Film und TV-Produktion. Es gibt 5020 Mitglieder, darunter Künstler, Designer, Techniker, Lehrer und Beamte. Ist die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel aufgrund des Arbeitsplatzes oder der Arbeitszeit nicht möglich, so hat der Folienhersteller den Transport zum und vom Arbeitsplatz zu übernehmen. Die wöchentliche reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, die, sofern in diesem Tarifvertrag nichts anderes vorgesehen ist, von Montag bis Freitag gleichmäßig über die Wochentage verteilt werden sollten. 1 Memo in Abschnitt 4.6: Die Tarifvertragsparteien vereinbaren, dass es sich bei diesem Tarifvertrag stets um eine befristete Beschäftigung handelt. Tarifvertrag für Film- und Fernsehprofis, die für die Dauer der Produktion beschäftigt sind – TV FFS vom 29. Mai 2018 Seite 6 von 21 Im Jahr 2003 wurden die Sozialpartner in der Live-Performance- und audiovisuellen Branche nach einem langwierigen Arbeitskampf in der französischen Filmindustrie gebeten, ihr Tarifverhandlungssystem zu klären und zu vereinfachen (FR1202041Q). Beide Sektoren nutzen in großem Umfang kurzfristige Arbeitsverträge. Die Forderung nach einer Reform ihrer Verhandlungsverfahren kam vom Arbeitsministerium, das die Sektoren auch aufforderte, acht nationale Tarifverträge auszuhandeln, darunter einen für die Filmproduktion.